Решение № 147 от 30 апреля 2009 года «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ЗАМЕЩЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ДОЛЖНОСТИ И ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ «БИЧУРСКИЙ РАЙОН»»

  1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются для муниципальных служащих в соответствии с группами должностей муниципальной службы.
  2. Квалификационными требованиями к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, устанавливаемыми для замещения должностей муниципальной службы, являются:

2.1. Для замещения высших должностей муниципальной службы:

– обязательно наличие высшего профессионального образования по соответствующему направлению деятельности муниципальных служащих или высшего профессионального образования любого направления подготовки и диплома о профессиональной переподготовке по специальностям государственного и муниципального управления;

– не менее 5 лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее 6 лет стажа работы по специальности.

2.2. Для замещения главных должностей муниципальной службы:

– обязательно наличие высшего профессионального образования по соответствующему направлению деятельности муниципальных служащих или высшего профессионального образования любого направления подготовки и диплома о профессиональной переподготовке по специальностям государственного и муниципального управления;

– не менее 3 лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее 4 лет стажа работы по специальности.

2.3. Для замещения ведущих должностей муниципальной службы:

– обязательно наличие высшего профессионального образования по соответствующему направлению деятельности муниципальных служащих или высшего профессионального образования любого направления подготовки и диплома о профессиональной переподготовке по специальностям государственного и муниципального управления;

– не менее 2 лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее 2 лет стажа работы по специальности.

2.4. Для замещения старших должностей муниципальной службы:

– обязательно наличие высшего профессионального образования по соответствующему направлению деятельности муниципальных служащих или высшего профессионального образования любого направления подготовки и диплома о профессиональной переподготовке по специальностям государственного и муниципального управления;

– без предъявления требований к стажу.

2.5. Для замещения младших должностей муниципальной службы:

– обязательно наличие среднего профессионального образования по соответствующему направлению деятельности;

– без предъявления требований к стажу.

  1. Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими муниципального образования «Бичурский район”, являются:

3.1. к профессиональным знаниям:

– знание Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Бурятия;

– знание федеральных конституционных законов, федеральных законов и нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Республики Бурятия и нормативных правовых актов Республики Бурятия, соответствующих направлениям деятельности, применительно к исполнению должностных обязанностей;

– знание Устава муниципального образования “Бичурский район” и иных нормативных правовых актов муниципального образования “Бичурский район”, соответствующих направлениям деятельности;

– знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

– знание основных принципов организации органов местного самоуправления;

– знание требований к служебному поведению муниципального служащего;

– знание основных прав и основных обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой;

– знание основ муниципального управления;

– знание порядка работы с информацией, содержащей сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, и иной информацией ограниченного доступа, а также работы, направленной на предотвращение нарушений режима секретности и утечки (разглашения) сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, в пределах своей компетенции;

– профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

– знание служебного распорядка, знание рациональных приемов и порядка работы со служебной информацией и документами;

3.2. к профессиональным навыкам:

– способность к накоплению и обновлению профессиональных знаний и умений;

– своевременное и качественное выполнение заданий и поручений вышестоящих руководителей;

– навыки исполнительской дисциплины;

– общая грамотность;

– навыки работы с документами, деловой корреспонденцией;

– владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка;

– владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;

– навыки планирования и рациональной организации рабочего времени;

– коммуникабельность.